提高人力资本利用率的激励组合模型 |
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引用本文: | 程志超,杨建. 提高人力资本利用率的激励组合模型[J]. 科技进步与对策, 2004, 21(4): 82-84 |
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作者姓名: | 程志超 杨建 |
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作者单位: | 北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 |
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摘 要: | 综合ERG激励理论、西方经济学理论、东方道学文化,提出人力资本运作的激励组合模型,并详尽阐述了如何以人为本,实现公司和员工的价值最大化,提高入世后我国企业的核心竞争力。
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关 键 词: | 人力资本利用率 中国企业 核心竞争力 激励组合模型 心理契约 |
文章编号: | 1001-7348(2004)04-0082-02 |
An Incentive Portfolio Model to Improve Human Resource Efficiency |
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