关于推进学校人事管理向人力资源管理的转变的探讨 |
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作者姓名: | 杨秋娟 |
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作者单位: | 吉林省残疾人职业技术培训中心 130042 |
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摘 要: | 随着我国义务教育改革的不断深化,学校的人事管理也发生了新的变化,传统的人事管理方法由于种种弊端,难以适应学校管理的要求。因此,学校人事管理必须借鉴企业人力资源管理的模式作出相应变化。本文主要基于人事管理与人力资源管理二者的不同,提出了学校必须改变原有的人事管理模式,树立"人才优先、教师为本"的管理理念,提高学校的活力与竞争力。
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关 键 词: | 学校管理 人事 人力资源 转变 |
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