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| 中国企业人力资源的思考 | |
| 作者姓名： | 童薇 |
| 作者单位： | 暨南大学行政管理系 |
| 摘 要： | 随着中国加入WTO，在国际化进程的大势所趋之下，中国企业面临着与国外同行的激烈竞争，快速提高企业竞争力已成为我国企业的战略选择。其间，竞争的重点是市场竞争。一个企业要想在竞争中脱颖而出，就必须赢得市场。赢得市场，靠的是什么？著名的经济学家历以宁先生认为：中国加入WTO以后，会受到多方面的挑战，其中，最主要的问题是人才问题。21世纪是知识经济时代，是人力资源导向的时代，通过对人力资源的管理，使其达到合理配置来创造优势，已为越来越多的中国企业所认同。一、人力资源的重要性人力资源简称HR，是一定范围内，能够… |
| 关 键 词： | 中国 企业 人力资源管理 就业结构 激励机制 以人为本 教育投入 |
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