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| 企业人力资源管理必须以人为本 | |
| 引用本文： | 范灵.企业人力资源管理必须以人为本[J].北京劳动保障职业学院学报,2008,2(2):31-33. |
| 作者姓名： | 范灵 |
| 作者单位： | 江苏省镇江市高等专科学校,江苏镇江,212003 |
| 摘 要： | 以人为本在企业人力资源管理中起着重要作用。在企业管理中必须树立以人为本的管理理念，通过对人才的有效管理，建立有效的激励机制，加强企业文化建设，调动员工的积极性，这是实现人力资源管理现代化的重要手段。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 以人为本 |
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