打造国企变革文化动力

在国有企业改革和发展过程中,你重视企业文化它存在,你不重视企业文化它也存在,而且它一直在延续。只不过,你有没有有效地适应规律,把握规律让它为我所用,为企业的健康发展提供真正的支持和动力。