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| 提高劳动生产率的心理激励 | |
| 引用本文： | 陶建幸.提高劳动生产率的心理激励[J].理论观察,1991(3). |
| 作者姓名： | 陶建幸 |
| 作者单位： | 富拉尔基第一重型机器厂工会 |
| 摘 要： | 劳动生产率是指劳动者在一定时期内所生产的产品数量与相应的劳动消耗量之比,它是反映劳动者在生产中劳动效率高低的综合性经济指标。 要提高劳动生产率,主要应依靠企业的内在动力,这内在动力的基础又恰恰在于职工群众。本文拟从心理学的角度来探讨提高劳动生产率的有效途径。 一、强化舆论手段,激发榜样的刺激力 榜样的作用一般来说可体现在三个方面:一是模范带头作用。通过对先进人物的宣传,能够使先进人物本身带来新的压力和动力,促使他们向更高 |
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