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绩效考核在人力资源管理中的问题与对策
作者姓名:
邓惠洁
作者单位:
本钢离退休职工管理处,辽宁本溪117000
摘 要:
绩效考核是人力资源管理过程中一项重要的活动。绩效考核运用得当,可以提高员工的工作热情,增强企业的凝聚力,从而增强企业的市场竞争力。本文就目前绩效考核在人力资源管理中的问题及对策进行了分析探讨。
关 键 词:
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
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