宁波将加大不胜任、不称职干部调整力度

从日前召开的宁波市组织部长会议上获悉，今年宁波市将着力建设有担当有作为有口碑的干部队伍，不仅将加大40岁左右市直单位“一把手”选配力度，还将调整充实市管后备干部，建立1000名左右规模的后备库。