国有企业发展的公平性分析

国有企业在我国经济发展中发挥着举足轻重的作用。近年来,在各种政策的扶持下,国企,特别是央企迅速做大做强,随之而来的公平问题日益突出。从国企发展的结果视角考察,我国国有企业发展的最大受益者为国企从业者,尤其是国企高管,而不是广大民众。引发国企发展不公平的原因是制度性的,必然性的,而不是管理操作性的,或然性的,是公权力进入经营领域必然带来的结果。因此,将国有企业限制在尽可能小的必需的范围之内是解决这一问题的根本途径,也是我国国有企业改革的方向选择。