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| 成员角色对小团队效能影响的实证研究 | |
| 作者姓名： | 李海林 |
| 作者单位： | 西安电子科技大学经济管理学院,陕西 西安 710071 |
| 摘 要： | 本文在贝尔宾团队角色理论的基础上,将团队角色归为四种类型,并从任务完成和成员满意度两个维度衡量团队效能.通过对60个小团队的成员角色与团队效能的实证研究,发现四种团队角色对团队效能的两个维度有不同程度的影响.最后在结果讨论的同时分析了本研究结论对于实践的建议. |
| 关 键 词： | 成员角色 小团队 团队效能 实证研究 |
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