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| 人力资本参与分享企业剩余的理论依据 | |
| 作者姓名： | 刘晓英 |
| 摘 要： | 企业是人力资本和非人力资本组成的特别合约，企业收益是双方合作的结果。但是，人力资本并非一开始就获得参与企业收益分配的权利，它是企业发展到一定阶段的产物。随着知识经济的发展，劳动力资源的开发和利用逐渐成为企业生存和发展的决定性因素，人力资本在价值创造中的作用越来越大。在这样的大背景下，人力资本所有者要求成为继投资者、 |
| 关 键 词： | 人力资本所有者 企业收益 企业剩余 合约 非人力资本 企业生存 价值创造 参与 理论依据 知识经济 |
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