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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业文化视角下的企业招聘再造
作者姓名:
王涛
许佳佳
作者单位:
山东大学政治学与公共管理学院
摘 要:
企业文化是企业的核心竞争力,从战略上影响着企业的发展;企业招聘是企业人力资源管理和企业发展前提性关键环节。为了招聘到符合和认同企业文化的应聘者,企业必须在企业文化的指导下实现招聘思维的转变,并对企业的招聘过程进行再造与整合,把企业文化落实到整个招聘过程中。
关 键 词:
企业文化
企业招聘
招聘再造
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