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当代大学生就业情商研究
引用本文:
孙艾菊,杨浩.当代大学生就业情商研究[J].中国集体经济,2010(25).
作者姓名:
孙艾菊
杨浩
作者单位:
华东理工大学商学院
摘 要:
文章主要研究情商对于大学生就业质量的影响作用,将情商分成了自我情绪认知、情绪调控、自我激励、他人情绪认知和人际关系管理五个维度进行分析.通过对调查结果的方差分析及相关分析,验证了情商与就业质量存在显著的正相关关系.
关 键 词:
大学生就业
情商
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