建立劳动仲裁和劳动保障监察 协调联动工作机制思考

<正>劳动仲裁制度和劳动保障监察制度是人社部门贯彻实施劳动保障法律法规、维护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定的有效制度设计，二者分别采取准司法和行政执法不同的法律手段，为企业与劳动者的和谐共生发展提供制度支撑和有力保障。为更加高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷，切实维护经济社会和谐发展，应当建立劳动仲裁和劳动保障监察协调联动工作机制，充分发挥各自制度优势，弥补相互不足。