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| 世界名企人才储备六特点 | |
| 摘 要： | 目前,许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前,甚至更早.这些公司大多建有自己的人才储备库,对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析,以备将来使用.人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备,特别是为领导职位制定了接班计划,为企业的发展提供了保证. |
| 关 键 词： | 世界 发展 企业 接班计划 领导职位 人才储备库 操作 人才库 使用 综合分析 行为 能力 成绩 新人才 毕业生择业 大学 工作 挖掘 |
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