垄断国有企业涨薪不是内部事务期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

垄断国有企业涨薪不是内部事务

作者姓名：	盛大林

摘要：	一家企业的内部,工资收入差距竟然近百倍,这当然不合理,应该予以调整。但如何调整、什么时候调整,则是另一个问题。显然,行业之间的收入差距是全局性的,行业内部的收入差距只是局部的,后者只会影响行业内部的和谐,前者却会影响全社会的和谐。因此,虽然垄断国有企业的基层职工对
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