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| 浅谈带薪年休假制度的实施和企业现状的冲突 | |
| 引用本文： | 刘雪钊.浅谈带薪年休假制度的实施和企业现状的冲突[J].财经界（学术）,2008(8). |
| 作者姓名： | 刘雪钊 |
| 摘 要： | 人性化的管理、人性化的社会是发展和谐中国的必要条件.现代企业拥有一项好的休假制度,是员工舒缓压力的直接通道,它极大的关系着员工工作满意度的高低.带薪年休假的实施充分体现了企业的人生化,但在实施过程中也存在着很多问题.笔者就这些问题进行阐述说明. |
| 关 键 词： | 带薪年休假 制度实施 企业 |
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