| 企业管理中人性的"钟摆效应"与"正态分布性"分析 |
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| 引用本文： | 王在峰 郑彬 甄朝党. 企业管理中人性的"钟摆效应"与"正态分布性"分析[J]. 云南财贸学院学报, 2005, 21(4): 8-11 |
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| 作者姓名： | 王在峰 郑彬 甄朝党 |
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| 作者单位： | [1]云南财贸学院工商管理学院,云南昆明650221 [2]云南财贸学院,云南昆明650221 |
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| 摘 要： | 企业管理中人的思维和行为在某种程度上遵循着“钟摆效应”和“正态分布性”。人是有限理性的人，人的知识和智慧的稀缺性导致了人在思维和行为上总是试图在左右摇摆中寻找到实现自身意愿的有效途径和平衡点。人性是复杂且多变的，但人性的复杂变化有一定规律可寻，一般而言，个体的人性遵循着“钟摆效应”，群体的人性遵循着“正态分布性”。企业管理者要善于把握企业中人性的变化规律，以此来提高企业管理的能力和激励水平，从而达到较好的管理效果和目的。
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| 关 键 词： | 企业管理 人性 钟摆效应 正态分布性 |
| 文章编号： | 1007-5585（2005）04-0008-04 |
| 收稿时间： | 2005-03-25 |
| 修稿时间： | 2005-03-25 |
The Analysis of Pendulum Effect and Normal Distribution of the Human Nature in Business Management |
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| Wang ZaiFeng;Zheng Bin;Zhe ChaoDang. The Analysis of Pendulum Effect and Normal Distribution of the Human Nature in Business Management[J]. Journal of Yunnan Finance and Trade Institute, 2005, 21(4): 8-11 |
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| Authors: | Wang ZaiFeng Zheng Bin Zhe ChaoDang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Enterprise Management Human Nature Pendulum Effect Normal Distribution |
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