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| 人聚财聚,人散财散 | |
| 引用本文： | 王璞.人聚财聚,人散财散[J].人力资源,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 王璞 |
| 作者单位： | 北大纵横管理咨询公司 总裁 |
| 摘 要： | 症结剖析:人才流失严重,团队没有向心力,企业发展滞后。解决方案:打造团队,建章立制。人才的竞争已成为企业与企业之间、国家与国家之间竞争的焦点。 “以人为本”的口号在各类企业中喊了好多年,无论是国企还是民营企业,大家都知道企业生存和发展的关键是人才,没有人才的企业即使再辉煌也只能是昙花一现,拥有人才却留不住人才的企业不会有大的发展。但为什么把“以人为本”奉为企业第一宗旨之后仍然要陷入大批人才流失的尴尬局面?这是很多企业面临的一大困惑。意识到人在企业经营中的重要性并不困难,接受新的理念 |
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