提高国有企业领导者核心能力

随着经济全球化的迅猛发展和社会主义市场经济的深化完善，中国国有企业生存与发展的压力与日俱增。为应对国际市场竞争的严峻挑战，一些大公司、大集团纷纷把战略重点转移到打造和强化企业核心竞争力上。可是究竟从何处切入构筑培育核心竞争力，却众说纷纭。有强调技术的，也有强调管理的；有偏重文化建设的，也有偏重制度建设的。然而，国内外无数企业兴衰更迭和强弱变迁的事实证明，技术和管理、文化和制度在企业发展中的地位固然重要，却不是构成企业核心竞争力的关键，企业领导者核心能力才是构成企业核心竞争力的核心因素。