| 应届本科毕业生的求职行为差异性研究——人格特质视角 |
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| 引用本文： | 黄海艳,谢茂拾.应届本科毕业生的求职行为差异性研究——人格特质视角[J].当代经济管理,2010,32(6):61-64. |
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| 作者姓名： | 黄海艳 谢茂拾 |
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| 作者单位： | 南京审计学院,管理学院,江苏,南京,210029 |
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| 基金项目： | 江苏省高校思想政治教育研究课题重点项目，江苏省高校人文社会科学重大研究课题 |
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| 摘 要： | 应届本科毕业生的就业问题日趋严峻,文章在文献梳理与访谈的基础上,确定应届本科毕业生的求职行为的主要表现,运用大五人格量表对被调查对象进行分类,并进行求职行为的测试,运用方差分析不同人格特质的应届本科毕业生在求职行为上的差异,分析结果显示:五种人格类型在"您会积极通过求职网站来获取职位信息吗"这一问题上差异不显著,在其他题项都存在显著差异。
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| 关 键 词： | 求职行为 人格特质 应届本科毕业生 |
Differences in Job Searching Behavior of Fresh Graduates with Bachelor Degree in Perspective of Personality |
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| Huang Haiyan,Xie Maoshi.Differences in Job Searching Behavior of Fresh Graduates with Bachelor Degree in Perspective of Personality[J].Contemporary Economic Management,2010,32(6):61-64. |
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| Authors: | Huang Haiyan Xie Maoshi |
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