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| 知识管理下的人力资源管理与大学班级文化建设措施研究 | |
| 引用本文： | 丁雯,段玉玲,侯黎.知识管理下的人力资源管理与大学班级文化建设措施研究[J].中国会计电算化,2011(13):124-126. |
| 作者姓名： | 丁雯 段玉玲 侯黎 |
| 作者单位： | 河南理工大学能源科学与工程学院,河南焦作454000 |
| 基金项目： | 河南理工大学校级教改项目（2007-JKGHAG-0963）;重庆市高等教育教学改革研究项目（09-2-044）. |
| 摘 要： | 班级文化维系着一个班级的凝聚力、自我协调与控制力以及浓厚的学习氛围等一系列因素。因此,在高校班级中建设适合于知识管理的学习型班级文化对于大学生的成长、成才尤为重要。本文首先分析了大学班级文化建设现状,然后应用人力资源管理的思想提出了相应的措施并进行实施。实践证明,人力资源管理的研究成果在班级管理中能够发挥巨大的作用。 |
| 关 键 词： | 知识管理 人力资源管理 大学班级文化 |
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