论企业劳动合同管理的重要性

《中华人民共和国劳动合同法》的实施，使劳动者的自身权益有了法律的保证，同时也减少了劳动者和企业之间的不必要的矛盾纠纷。《劳动合同法》实施至今已经经历了十几年的历程，在这十几年中，正确地实施劳动合同管理对企业产生了良好的影响，同时也促进企业向长远健康的方向发展，因此加强劳动合同管理是帮助企业正确对待劳动关系的重要环节。然而，目前部分企业对劳动合同管理的重要性缺乏应有的重视，从而产生了一系列的问题。文章针对企业劳动合同管理的现状进行了思考，并提出了相应的对策。