谈建立效益型电信企业文化 |
| |
引用本文: | 吴强.谈建立效益型电信企业文化[J].邮电企业管理,2002(5):59-60. |
| |
作者姓名: | 吴强 |
| |
作者单位: | 江苏省镇江市电信分公司 |
| |
摘 要: | 近年来,中国电信先后经历了邮电分营、电信重组,以及开放市场、引入竞争等一系列改革,其进度之快、力度之大、影响之广,在我国电信发展史上是空前的。作为重组后的中国电信,既要承继主导型运营企业的义务和责任,又要面对市场,参与竞争,比其他运营商面对更多的困难和更大的挑战。中国电信的经营管理者必须面对现实,接受挑战,靠机制创新、管理创新、技术创新来求得生存和发展。笔者认为,要创新,首要的就是企业文化的创新,就是要改造传统的企业文化,创建“以实现社会效益与企业效益最大化”为核心的效益型企业文化。优秀的企业文…
|
关 键 词: | 中国 电信企业 企业文化 经营效益 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|