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浅议无固定期限劳动合同法律问题——关于《劳动各同法》14条之规定
作者姓名:睢利萍
作者单位:河南科技学院经济与管理学院
摘    要:2008年1月1日实施的新<劳动合同法>中扩大了无固定期限的劳动合同的范围,以期解决劳动合同短期化实现稳定和谐的劳资关系,但在社会生活和实践中,对无固定期限劳动合同仍然存在诸多认识误区和争议.文章通过对这些认识误区和争议的分析,探讨现行无固定期限劳动合同的价值及其意义.

关 键 词:无固定期限劳动合同  误区  对策
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