刍议国有企业战略性人力资源管理 |
| |
作者姓名: | 高鹏羽 |
| |
作者单位: | 浙江华业电力工程股份有限公司 浙江宁波 315000 |
| |
摘 要: | 人是生产力中最活跃的因素。在新形势下如何激发员工的活力是有效提高企业发展水平,实现发展战略的重要因素,这一点对于人力资源管理水平相对落后的国有企业显得更为迫切。文章从界定人力资源管理、战略性人力资源管理以及国有企业人力资源管理等相关概念出发,分析了当前国有企业实施战略性人力资源管理的优劣势,进而从三方面提出了国有企业实施战略性人力资源管理的具体对策。
|
关 键 词: | 国有企业 战略性 人力资源管理 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|