基于激励机制下高职院校绩效工资分配改革的实践研究 |
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作者姓名: | 陈正学 |
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作者单位: | 深圳信息职业技术学院 广东深圳 518172 |
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摘 要: | 随着绩效工资改革的深入推进,绩效工资分配将会逐渐完善和规范。文章从高职院校绩效工资改革的实践为出发点,剖析了影响绩效工资改革激励机制效能发挥的局限性,提出了向关键岗位倾斜,向业务骨干倾斜,向做出突出业绩的人员倾斜的奖励性绩效工资分配激励机制,充分发挥绩效工资的激励作用,为高职院校的可持续发展提供借鉴。
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关 键 词: | 高职院校 绩效工资 激励效果 |
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