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| 跨国公司是如何招聘员工的 | |
| 引用本文： | 洪正芹.跨国公司是如何招聘员工的[J].湖南经济,2003(3):26-27. |
| 作者姓名： | 洪正芹 |
| 摘 要： | 随着中国的入世，国门进一步打开，越来越多的跨国公司在中国建立合资、独资企业，到跨国企业去工作已成为许多求职者的心愿。而作为求职者，了解和熟悉跨国公司的一些面试考核方法，对于顺利地通过面试，实现自己的愿望，是很有必要的。微软所见考官愈多成功希望愈大微软面试应聘者，一般是面对面地进行，有时也会通过长途电话，越过千山万水，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的５～８人面谈，有时可达１０人。每个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官均是各方面的专家，每人都有一套问题，各具不同… |
| 关 键 词： | 跨国公司 中国 招聘工作 员工 |
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