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企业文化重在“融体入心”
引用本文:于洪军.企业文化重在“融体入心”[J].企业文明,2010(2).
作者姓名:于洪军
作者单位: 
摘    要:胡锦涛同志在"十七大"报告中提出要推动社会主义文化大发展,大繁荣,企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,更应该走在文化建设的前列.当前,部分企业在文化建设上存在"两张皮"现象,一方面企业文化搞得如火如荼,另一方面企业管理依然按部就班,文化在管理中没有发挥应有的作用.同时,传统的企业文化过多强调促进企业的发展,而忽略员工的全面发展.针对这种现状,大庆油田电力集团在建设企业文化实践中,总结提出"融体入心"这个新概念,它形象地回答了文化如何切实推进企业发展以及如何全面塑造员工这两个核心问题.实践证明,企业文化重在"融体入心",它既是文化落地与深植的具体表现,又是企业文化建设成功与否的重要标志.

关 键 词:文化成果  企业文化建设  中国企业文化  电力  员工  主导文化  思想政治工作  大庆油田  企业发展战略  社会主义文化  
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