胜任力模型在民营中小企业人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 余健华.胜任力模型在民营中小企业人力资源管理中的应用[J].企业导报,2014(15):80-81. |
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作者姓名: | 余健华 |
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作者单位: | 桂林理工大学管理学院 |
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摘 要: | 改革开放以来,在市场经济发展的大潮中,民营中小企业以大企业无法比拟的灵活性占据市场的一席之地,蓬勃发展。但随着知识经济时代的到来,民营中小企业人力资源管理问题暴露无遗,本文分析民营中小企业人力资源管理存在的问题,并探索运用胜任力模型提出民营中小企业的人力资源管理的对策。
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关 键 词: | 胜任力 民营中小企业 人力资源管理 |
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