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| 论独立院校就业“小联动”机制及其实现途径 | |
| 引用本文： | 姚敏,刘红升,卫民堂,刘晨.论独立院校就业“小联动”机制及其实现途径[J].企业导报,2014(16):79-80. |
| 作者姓名： | 姚敏 刘红升 卫民堂 刘晨 |
| 作者单位： | 西安交通大学城市学院 |
| 基金项目： | 西安交通大学城市学院第六批高等教育教学改革研究课题＂基于就业竞争与职业发展的独立学院公共管理类专业实验课程体系的构建与实践（112018）＂ |
| 摘 要： | 独立院校旨在培养适应地方经济与社会发展要求的应用型人才,独立学院毕业生就业困难却已悄然成为我国社会各界普遍关注的热点问题。当大众目光较多聚焦于研究政府、企业、学校和市场之间的"大联动"机制时,探讨独立院校内部招生、培养与就业之间的"小联动"机制便显得意义非同寻常。独立院校应该基于"小联动"机制三要素之间的互动规律和基本原则,从就业信息共享、全员参与就业、制度设计与创新等方面建立和完善多主体共联动工作机制,以促进学生高质量就业,保障学校可持续发展。 |
| 关 键 词： | 独立院校 “大联动” “小联动” 机制 实现途径 |
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