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| 浅议加强建筑企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 杨海蓉 |
| 作者单位： | 甘肃第三建设集团公司 |
| 摘 要： | 正高素质、复合型、开创型人才日益成为建筑企业发展的动力。如何在竞争激烈的新形势下加强人力资源管理,本文试做探讨。一、建筑企业人力资源管理存在的主要问题目前,建筑企业人力资源管理存在的主要问题,一是企业对人力资源管理重视程度不够。往往将注意力集中到如何引进人才这一点,简单认为只要把需要的人才吸引进来就可以了,而忽略了 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 建筑企业 员工管理 施工企业 离职率 企业竞争 激励模式 人力资源开发 职业生涯设计 专业技术人员 |
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