我国工伤补偿金对企业工伤事故的影响

为了降低企业员工的事故发生率,政府往往采取强制措施要求雇主增加支付给雇员的补偿津贴,旨在激励雇主努力提高企业的工作安全水平。但信息不对称产生的道德风险及事故不同危险等级等相关因素的存在会抵消企业工作安全水平的提高。本文利用OLS估计,发现提高我国员工补偿津贴会显著增加工伤事故的发生,随着事故危险程度的提高该影响会减弱,对工伤死亡事故的影响显著但影响系数很小。