基于企业属性的人力资源管理策略分析 |
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引用本文: | 余洋.基于企业属性的人力资源管理策略分析[J].社会科学动态,2014(4):77-78. |
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作者姓名: | 余洋 |
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作者单位: | 中航工业第一飞机设计研究院西安飞豹科技发展公司,陕西西安710089 |
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摘 要: | 人力资源管理作为企业要素管理的一个重要组成部分,在企业发展的过程当中占有了愈加重要的位置。目前企业人力资源管理面临的主要问题包括人力资源规划有待进一步科学化,人力资源管理和其他企业管理过程整合不够,员工选拔过程当中的非市场化因素影响显著和费脑力劳动价值的计量等多个方面。本文就将基于企业属性对人力资源管理进行简要分析,希望对于企业人力资源管理有所借鉴。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源 管理改革 |
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