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报业集团采编人员绩效考核方法研究
引用本文:郑茜雪.报业集团采编人员绩效考核方法研究[J].现代商贸工业,2012(24):142-144.
作者姓名:郑茜雪
作者单位:新华报业传媒集团财务投资部,江苏南京,210005
摘    要:针对报业集团采编人员的绩效考核问题,导入平衡计分卡体系,建立采编部门的关键绩效指标(KPI),构建平衡计分卡的绩效管理体系,并提出了基于360度的绩效评价方法。最后,研究了采编人员团队绩效考核问题,并提出了具体措施,期望为国内报业集团采编人员的绩效考核提供参考。

关 键 词:报业集团  采编人员  平衡记分卡  关键绩效指标  360度
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