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岗位薪点工资制的探索与实践
作者姓名:郁天真  吴少勇
作者单位:中铁建工集团
摘    要:岗位薪点工资制,是以企业总部机关管理岗位为主要实施对象,以薪点数为标准,以岗位贡献为依据,根据企业经济效益情况,按企业结算工资总额确定薪点值,计发岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度。岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开差

关 键 词:企业管理  岗位薪点工资制  经济效益  中铁建工集团
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