战略性人力资源管理与企业竞争力提升 |
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作者姓名: | 邵蕊蕊 李文哲 |
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作者单位: | 西南财经大学公共管理学院; |
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摘 要: | 本文从战略性人力资源管理的内涵出发,阐述企业战略与战略性人力资源管理的相互关系,并分析战略性人力资源管理在企业经营绩效、执行力、人力资本扩展、持续竞争优势方面对企业竞争力提高的促进作用。最后,从提高战略性人力资源管理对企业竞争力影响效率的角度,提出了加强战略匹配和整合、构建战略性人力资源管理结构、建立企业文化价值、实施战略性人力资源管理评价的优化管理方案。
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关 键 词: | 战略性人力资源管理 企业竞争力 |
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