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经济增长理论发展中的人力资本研究的方法论探析
引用本文:宋晓梅.经济增长理论发展中的人力资本研究的方法论探析[J].经济问题,2008,341(1):16-18.
作者姓名:宋晓梅
作者单位:内蒙古大学,公共管理学院,呼和浩特,010021
摘    要:在经济增长理论的发展中,由于新经济增长理论没有注意到新制度经济学的制度分析方法,人力资本理论研究陷入困境.分析其根源,在于受分析方法的局限,人们无法将制度纳入分析体系,从而比较客观地分析制度的影响和功能.制度学派的制度分析为经济增长理论发展提供新的思路和方法,但也存在过于绝对、片面地理解制度的决定作用的缺陷.人力资本与制度的辩证关系是人力资本起决定作用,制度起影响作用,因此,运用制度分析对于人力资本理论研究具有方法突破和政策意义.

关 键 词:人力资本  经济增长  分析方法  制度分析
文章编号:1004-972X(2008)01-0016-03
修稿时间:2007年11月10

The Method Explores of Human Capital Studies in Economic Growth Theory
SONG Xiao-mei.The Method Explores of Human Capital Studies in Economic Growth Theory[J].On Economic Problems,2008,341(1):16-18.
Authors:SONG Xiao-mei
Institution:SONG Xiao-mei(School of Public Administration Academy,Inner Mongolia University,Hohhot 010021,China)
Abstract:In the development of economic growth theory,the research of human capital theory is being cornered.The reason is that people has no way to bring system into analytical system because of the limitation of analytical ways.The system analysis method of system school provides new ideas and methods for development of economic growth theory,but it also exists one-sidedness understanding.It is a breakthrough to apply system method for the study of human capital.
Keywords:human capital  economic growth  institutional analysis  
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