国企员工培训存在的问题与对策研究 |
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引用本文: | 韦忠厚.国企员工培训存在的问题与对策研究[J].经济技术协作信息,2011(23):25-25. |
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作者姓名: | 韦忠厚 |
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作者单位: | 广西华锡集团股份有限公司铜坑矿人力资源科 |
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摘 要: | 企业培训是企业经营管理的重要职能之一,是提高企业的生产力和竞争力、保证企业可持续发展的重要投资,同时也是提高员工自身素质,促进员工个人发展的珍贵福利。目前,我国很多企业已经认识到培训的重要性,但在实践过程当中,还存在许多的问题。本文从我国国有企业培训的现状出发,分析了当前国企培训存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策建议。
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关 键 词: | 国有企业 培训 存在问题 对策 |
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