关于人力资源对企业核心竞争力作用的思考

一、人力资源对于企业，核心竞争力的作用 1人力资源属于广义的无形资产。 人力资源属于广义的无形资产。它虽不在现行企业或组织的财务、统计报表上直观地体现其价值量和消耗总量，但在人力资源中，掌握现代知识并具有创新和知识运用能力的入，具有一定的智力，从而形成智力资源即人力资源。