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| 企业在职培训对员工离职意向的影响研究 | |
| 引用本文： | 黄海偌,朱洪波.企业在职培训对员工离职意向的影响研究[J].福建质量管理,2017(24). |
| 作者姓名： | 黄海偌 朱洪波 |
| 作者单位： | 贵阳中医学院 贵州 贵阳 550000 |
| 摘 要： | 在职培训对员工离职意向是否存在正相关性影响,是影响企业选择对培训投入多少的重要考虑因素.本文将从影响员工离职意的因素入手,提出结合员工工龄多元组合培训模式的建议,并得出企业在职培训仅对员工离职意具有中介作用的结论,鼓励企业合理运用在职培训,真正将在职培训作为人力资源管理的重要有机组成部分,融入日常管理中. |
| 关 键 词： | 在职培训 离职意向 多元化 |
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