浅析民营企业导入企业文化的问题与对策 |
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引用本文: | 刘晓红.浅析民营企业导入企业文化的问题与对策[J].生产力研究,2006(6):158-159. |
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作者姓名: | 刘晓红 |
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作者单位: | 山西大学,管理学院,山西,太原,030006 |
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摘 要: | 企业文化是指企业在市场经济运营的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。一个充满战斗力、业绩良好的企业,必定有一种和谐的企业文化在支撑着企业的发展。反之,缺乏团队精神、员工士气低落的企业,必将在激烈的市场竞争中被淘汰出局。因此、民营企业如何导入企业文化,在企业内营造一种员工满意的企业文化,留住企业的核心员工,逐步强化企业的核心竞争力,显得尤为重要。这也正是本文研究的重点。
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关 键 词: | 民营企业 企业文化 问题 对策 |
文章编号: | 1004-2768(2006)06-0158-02 |
收稿时间: | 2005-08-11 |
修稿时间: | 2005年8月11日 |
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