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| 人力资源外包的风险防范 | |
| 引用本文： | 张灏龙.人力资源外包的风险防范[J].人力资源,2006(4X):58-61. |
| 作者姓名： | 张灏龙 |
| 摘 要： | 目前，国内众多企业正经历由传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程，在这个过程中，将人力资源的部分业务外包也成为了很多企业的选择。选择人力资源外包，不但可以利用服务机构的专业优势，在较短时期内提高企业内部人力资源管理水平，更可以提高管理效率，降低管理成本，使企业专注于自己的核心业务。编者按] |
| 关 键 词： | 人力资源外包 风险防范 现代人力资源管理 企业内部 人事管理 业务外包 专业优势 服务机构 管理效率 管理成本 |
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