浅谈企业人才的开发与合理使用 |
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引用本文: | 欧阳荣,程人俊.浅谈企业人才的开发与合理使用[J].粮食科技与经济,2002,27(5):35-36. |
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作者姓名: | 欧阳荣 程人俊 |
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作者单位: | 1. 江西省粮食建筑设计所 2. 江西省粮油科学研究所,南昌,330029 |
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摘 要: | 1正确理解人才的涵义及重要性何谓“人才”,一般是指那些在社会实践活动中具有专门的知识和能力,能够以自己的创造性劳动,认识世界和改造世界,对社会进步作出一定贡献的人。人才与一般人相比,具有以下特征:(1)创造性。凡是人才都具有创造能力,他们能够结合实际进行创造性的思维和创造性的劳动,而不是人云亦云,没有自己的见解和创造能力;(2)进步性。人类社会总是不断地向前发展,科学技术也是不断进步,因此,只有对社会发展和人类进步起推动作用的人,才称得上人才;(3)时代性。人才是有时代性的,属于一定的历史阶段。…
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关 键 词: | 企业管理 人才开发 人才使用 |
文章编号: | 1007-1458(2002)05-0035-02 |
修稿时间: | 2002年7月8日 |
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