专业技术职务设岗原则述论

设岗问题是全面推行专业技术职务聘任制的关键问题之一，岗位设置不合理，岗位职责不明确，专技人员的选聘、考核、奖惩将失去科学依据，进而弱化推行该项制度的意义。科学地设置岗位是完善专业技术职务聘任制的基础，也是深化职称改革、实行评聘分开的重要条件，本文述论设岗原则，意在强化这一基础和条件。一、专业技术职务设岗的系统性原则专业技术职务设岗，就是在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，明确相应的工作岗位，确定所需要的专业技术职务系列和专业技术职务档次。我国自1986年起，先后颁布了三十个专业技术职务…