| 浅谈企业内部激励机制的有效运用 |
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| 引用本文： | 邱洪伦. 浅谈企业内部激励机制的有效运用[J]. 特区经济, 2005, 0(7): 373-374 |
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| 作者姓名： | 邱洪伦 |
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| 作者单位： | 中原油田勘探开发科学研究院 |
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| 摘 要： | 激励就是通过科学方法激发人的内在潜力，诱发人的动机，使人产生一种内在动力，朝着所期望的目标前进的一种管理方法。企业实行激励机制的最根本目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现企业发展目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。人力资源是现代企业发展的关键因素，激励机制运用的好坏可以说决定着企业的命运兴衰。那么，企业如何有效地运用激励机制呢，我认为应该注意把握好以下5个方面的问题。
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| 关 键 词： | 企业内部激励机制 物质激励 精神激励 企业管理 经营策略 |
On enterprises inner inspiration system''''s effective operation |
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| Qiu Hong Lun. On enterprises inner inspiration system''''s effective operation[J]. Special Zone Economy, 2005, 0(7): 373-374 |
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| Authors: | Qiu Hong Lun |
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| Keywords: | |
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