民营中小企业人力资源管理思考研究

随着国家经济的快速发展,民营中小企业呈现出日益增长的趋势。然而人力资源管理中的诸多负面因素也在制约着民营中小企业的发展。人力资源是企业管理中的重要内容,人力资源管理的缺失将会影响民营中小企业的长远发展。本文以民营中小企业为研究对象,首先阐述了人力资源管理的内涵;其次以当今民营中小企业的人力资源管理状况深入探讨其中存在的一些问题,并且针对这些问题提出了相关的对策,从多方面进行归纳,对民营中小企业人力资源管理进行有效的整合与优化,是完善民营中小企业发展的必要保障,希望能通过这次研究给民营中小企业的人力资源管理提供一些借鉴和参考。