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正确看待负激励
作者姓名:陈步雄
作者单位:福建省池潭水力发电厂
摘    要:负激励,就是对个体违背组织目标的非期望行为进行惩罚,以使这种行为不再发生,使个体积极性朝正确的目标方向转移。在现代企业管理中,管理者应当正确看待和运用负激励。

关 键 词:负激励  个体积极性  现代企业管理  目标方向  管理者  行为
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