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杂志ISSN号
浅谈经管类大学生职场隐形性别歧视
作者姓名:
王宁
作者单位:
1.山东大学250100;
摘 要:
职场隐形性别歧视,指女性因怀孕生子等生理特征或在家庭中的责任等原因在找工作过程中受到的的就业歧视现象。本文首先阐述了经管类大学生职场隐形性别歧视的发展现状和成因,并结合实地调研、文献分析及个人思考总结出经管类大学生职场隐形性别歧视的相关解决对策与建议。
关 键 词:
经管类大学生
隐形性别歧视
现状成因对策
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