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| 延伸三项制度改革 完善企业管理机制 | |
| 引用本文： | 徐素梅,李建学,畅志国.延伸三项制度改革 完善企业管理机制[J].合作经济与科技,1995(3). |
| 作者姓名： | 徐素梅 李建学 畅志国 |
| 作者单位： | 石家庄市供销社，石家庄市供销社，石家庄市供销社 |
| 摘 要： | 近年来,石家庄市供销社系统,对劳动、人事和分配三项制度的改革进行了积极探索,创造和初步形成一套卓有成效的催人奋进、能者为上、优化组合和风险自担的经营机制。一、按照市场经济的要求,建立企业用工配置新机制1.改革劳动用工计划管理体制,把属于企业自主行为的权限放给企业。一是从1991年起,市社不再下达"减二增一或减一增一"的指令性用工计划,企业可根据生产经营需要,自主决定招工时间、条件、方式和数量。二是企业可根据国家有关规定,制定场(店)规章制度,明确处理违纪职工 |
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